爱尔兰缺老师！有800个教师职位空缺，预计还会再缺1200个！

爱尔兰国家教师组织（INTO）与爱尔兰小学校长网络（IPPN）和天主教小学管理协会（CPSMA）在10月的第一周对1014所小学和特殊学校进行了调查。

这项调查针对了爱尔兰1000多所学校，结果显示：目前有800多个教师职位空缺，是“前所未有”短缺，已经影响到学生的教育问题。

因此，大多数学校表示，他们被迫通过重新部署特殊教育教师来填补主流班级的教师空缺，从而填补人员缺口，使弱势学生得不到支持。其他学校则使用不合格的员工或学生来填补这空缺问题。

短缺的原因多种多样，包括城市地区的住宿费用，以及教师在国外或私营部门任职。

调查显示，短缺在都柏林地区、贫困地区的学校、特殊学校和gaelscoileanna最为严重。

学校还表示，未来几个月问题可能会变得更糟，预计未来三个月内还会有1200个长期职位空缺！

学校领导表示，短期替代者的缺乏是严重的，他们从未见过如此多的长期空缺。

INTO副秘书长 Deirdre O’Connor表示，其他国家正在激励爱尔兰的小学教师到海外工作，而教育部未能说服他们在这里受到重视。她说：“为了学生的利益，下一份公共服务协议必须出台具体措施来解决教师留任危机。”。

调查显示，三分之二的小学今年使用了一名特殊教育教师来弥补缺课。截至本学年第一个月底，60多所学校被迫在20多天内这样做。

IPPN首席执行官Pairic Clerkin表示，“我们的成员被迫确保所有主流班级都有教师，这意味着他们有更少的特殊教育教师来照顾有额外需求的儿童。”。

教育部长Norma Foley承认在招聘教师方面存在困难，但表示医疗、酒店和零售等其他行业也面临类似挑战。她表示，政府已做出回应，将教师的起薪提高到41000欧元，取消了对共享工作的教师以替代身份工作的限制，并暂停了对职业休息教师替代工作的限制。

此外，部长表示，在教学委员会注册的教师人数创下历史新高，而2024年预算案规定恢复在经济衰退期间被裁减的中层管理职位。

CPSMA秘书长Seamus Mulconry承认教育部为解决短缺问题所做的努力，但表示这些问题最终与获得负担得起的住宿有关。

他说：“吸引年轻人从事教学职业没有问题，挑战在于确保他们毕业后能够负担得起在东海岸的生活和工作，政府必须立即采取行动。

如同爱尔兰教育部长Norma Foley所说，爱尔兰现在不但面临教师的短缺，医疗、酒店、零售等其他行业也面临“缺人”的现象。为了吸引和留住外籍人才，目前爱尔兰有九种不同类型的就业许可证，其中最主要的是关键技能就业许可证和一般就业许可证，可供申请人选择。

爱尔兰雇主担保移民项目，是许多希望在这个国家安身立命的首选。“就我们的文化、教育体系和当前的经济而言，移民到爱尔兰大有可为”。迄今为止，爱尔兰已经从移民的积极影响中受益良多。爱尔兰欢迎有才华的年轻人，因为他们受过良好教育，流动性强，有抱负，适应性强。作为一个国家，爱尔兰将有竞争力的工资与高生活水平相结合，以吸引来自世界各个角落的人才。