爱尔兰教育专业就业率93.9%，男性收入高于女性，给足了爱尔兰雇主担保信心！

根据爱尔兰高等教育局(Higher Education Authority)的调查，2022年毕业的学生的就业水平达到了五年前首次编制记录以来的最高水平。调查显示，男性毕业生的收入仍然远远高于女性。

调查还有另外一番显示：与2021年和2020年相比，更多的毕业生就业，少数人则选择继续深造。约有70818人毕业于23所高等教育机构，调查的总体回复率为49.6%。总体而言，83%的毕业生在毕业九个月后找到了工作，高于2021届的81.9%和2020届的75.9%。

2022年毕业的学生中有三分之二(66%)认为他们的课程与工作相关。

自2017年以来，男性毕业生人数减少了2%，同期女性毕业生人数增加了2%，占2022年所有毕业生的54.5%。

最常见的学习领域是商业、行政和法律（26.0%）、健康和福利（15.8%）以及艺术和人文（11.5%）。教育专业毕业生的就业率最高（93.9%），艺术和人文专业毕业生的最低（66.3%）。

男女毕业生薪水方面对比：

按性别划分，只有17.3%的女性毕业生的收入在5万至8万欧元或以上，而收入在这一水平的男性毕业生中，这一比例为28%。约43.8%的男性毕业生的收入在25000欧元至40000欧元之间，而女性毕业生的收入为51.8%。

在收入最高的人群中，男性毕业生的收入超过8万欧元的比例为8.7%，而同期女性毕业生的这一比例为3.3%。

同样，1.9%的男性毕业生的收入在15000欧元至20000欧元之间，而女性毕业生的收入为3.7%。

总体而言，一半的毕业生的收入在3万至5万欧元之间，而略高于五分之一（20.7%）的毕业生收入在2万至3万欧元之间。

调查显示，2022年超过五分之一的毕业生（22.4%）的收入在5万欧元至8万欧元之间。

毕业生工作城市分布

另外，在海外求职的毕业生略多，90.4%的毕业生在爱尔兰工作，低于2021年的91.7%和2020年的92.2%。

调查时，大多数毕业生在都柏林工作（45.7%），其次是科克（13.4%）、戈尔韦（6.7%）和利默里克（5.4%）。

约4.4%的毕业生在毕业九个月后失业，高于2021届的4.2%，其中信息和通信技术（8.0%）以及艺术和人文学科（7.4%）的失业率最高。

技术大学的就业率高于其他大学，HEA认为这是因为更多的技术大学毕业生倾向于直接就业，而不是继续深造。

技术大学82%至87%的本科生毕业生在毕业九个月后就业，而其他大学的这一数字在64%至85%之间。

2022届毕业生继续深造的比例已从2021届的11.9%降至10.2%。高等教育管理局首席执行官Alan Wall表示，报告显示，毕业生的就业率持续上升，“显示了高等教育资格的价值”。

爱尔兰毕业薪水高，给足了爱尔兰雇主担保信心

大学毕业就业，工作机会多，这是名不虚传的。爱尔兰被誉为“欧洲硅谷”， 世界500强企业云集，超过1000家跨国公司选择爱尔兰作为其欧洲驻地。众多巨头公司的欧洲总部都位于爱尔兰首都——都柏林，这些企业为当地创造了无数就业机会。

同时，各大高校与企业的合作十分紧密，为毕业生们创造了优质的就业平台。而且毕业生就业薪资水平领先欧洲。

无论是去爱尔兰学习还是去找工作，未来都是一番新天地。爱尔兰有九种不同类型的就业许可证，其中最主要的是关键技能就业许可证和一般就业许可证。

类型一：一般就业许可证

该类就业许可一般没有职业限制，满足一定的技能资格或经验要求后，签订一年以上的劳动合同，且薪资一般不低于30,000欧元/年，就有资格申请一般就业许可证。

项目优势：

1.工作满一年后可以申请配偶和子女的家庭团聚；

2.子女可申请入读公立学校；

3.工作满五年后可申请Stamp 4长居绿卡，允许在不需要就业许可证的情况下居住和工作。

类型二：关键技能就业许可证

关键技能有两种，一种薪资最低32000欧元/年，在职业清单上。还有一种最低年薪为64,000欧元的职位，但该职位未列在“不符合就业许可证的职业清单”中，也未列在“关键技能职业清单”中。申请人不需要具有相关学位的资格，但他们必须证明他们具有履行职责所必备的技能和经验水平。

项目优势：

1.无需等待，可以直接申请配偶和子女的家庭团聚；

2.配偶可工作，子女可申请入读公立学校；

3.工作满两年后可申请Stamp 4长居绿卡，允许在不需要就业许可证的情况下居住和工作。

爱尔兰拥有众多知名企业，不但为本地的毕业生谋福利，创高薪，同时也吸引着来自世界各地的个人寻找机会。这个国家不仅提供了高质量的生活，还提供了丰富的职业发展和工资增长机会。凭借其充满活力的经济和与全球市场的紧密联系，爱尔兰为那些希望提升职业生涯的人提供了一个受欢迎的环境。