美国最大农业贸易巨头宣布年底裁员8000人！大批工程师难逃裁员厄运！

总部位于明尼苏达州的大型食品生产巨头公司Cargill（嘉吉）公司正在裁员约5%的全球员工，约8000名员工。这一决定是对食品价格下跌的回应，食品价格下跌影响了公司的盈利能力。

 

据《福布斯》报道，嘉吉是美国最大的私营公司，也是世界上最大的农业贸易商。

 

移路通出国解析：嘉吉公司成立于1865年，总部位于明尼苏达州，业务遍及多个行业，包括食品生产、农业和大宗商品贸易。该公司在全球拥有广泛的业务，在70多个国家开展业务。嘉吉公司在农业市场的规模和影响力使其成为全球粮食系统的关键参与者，涉及从粮食贸易到动物营养的方方面面。尽管是私人控股，嘉吉的财务业绩和对全球贸易的影响使其成为该行业的重要力量。

 

嘉吉周一向 CNN 发表声明，确认裁员和重组是今年早些时候制定的“长期战略”的一部分。

 

嘉吉概述了其提高利润率和“最大限度地提高我们的竞争力”的目标，作为其2030年计划的一部分。该公司打算通过削减成本和提高全球运营效率来实现这一目标。作为该战略的一部分，嘉吉正专注于精简员工队伍和优化供应链，以更好地满足市场需求。

 

 

移路通出国了解到：嘉吉宣布将在其全球业务将在各个层面进行裁员，该公司总部位于明尼苏达州明尼通卡，将裁减约475个现场和远程职位。本周将通知受影响的员工，裁员将于2月开始。

 

在路透社周一获得的一份内部备忘录中，嘉吉公司首席执行官布Brian Sikes表示，大部分裁员计划将在年底前公布。

 

 

嘉吉在一份声明中解释说，为了加强其影响力，它必须调整其人才和资源，以符合其战略目标。不幸的是，这需要减少全球约5%的劳动力。该公司承认，经过仔细考虑，这是一个艰难的决定。嘉吉强调，在过渡期间，它将依靠其核心价值观，特别是“以人为本”来支持受影响的员工。

 

彭博社今年早些时候报道称，嘉吉公司截至5月的财年利润已降至24.8亿美元，标志着大幅下降。这不到2021-2022财年创纪录的67亿美元利润的一半，是自2016年以来的最低利润。收益的急剧下降反映了该公司面临的挑战，包括商品价格波动和供应链中断。

 

 

嘉吉在配料业务中占据关键地位，作为在全球分销谷物、肉类和其他农产品的中间商。在疫情期间和之后，由于通货膨胀和地缘政治动荡导致食品价格混乱，该公司获得了可观的利润。然而，随着食品和杂货价格开始下跌，嘉吉公司面临着新的挑战。此外，美国农业部的数据显示，美国的牛数量有所下降。嘉吉公司投入巨资成为北美最大的牛肉加工商之一，正在适应这些不断变化的市场条件。

 

 

根据2024年的报告，嘉吉公司在全球拥有超过16万名员工，尽管该公司不定期发布财务报告。Brian Sikes自2023年以来一直担任嘉吉公司的总裁兼首席执行官。今年6月，嘉吉公司宣布计划在亚特兰大开设一个新的枢纽，并聘请招聘400名技术人员和工程师来支持该中心的发展。

 

在经历了多年来的首次收入下降，且大部分业务部门未能达到利润目标后，嘉吉公司于8月开始重组，将业务部门从5个减少到3个。当时，首席执行官布Brian Sikes向员工发表讲话，表示：“我们最近的业绩和当前的市场趋势证明，变革迫在眉睫。”此次重组是公司应对不断变化的市场状况的一部分。

 

裁员风潮席卷食品生产巨头，这可让不少人心里不安。那些持有H1B签证的留学生，大家不禁在想：绿卡到底什么时候才能到手？

 

 

美国这些公司不再提供H-1B签证

 

提供H-1B签证数量排名前十的雇主是：亚马逊、Infosys、高知特、谷歌、塔塔咨询服务公司、Meta、微软、苹果、HCL America、IBM。

移路通出国认为：我们可以看到科技大厂依旧是赞助Sponsorship的主力军，但情况正在悄然变化。随着科技行业裁员潮的来袭，原本热衷于提供Sponsorship的公司数量正在减少。曾几何时，许多科技企业愿意通过赞助来提升品牌形象和市场影响力，但如今，他们似乎更为谨慎。这背后有着深刻的行业变化：经济不确定性加剧，许多公司不得不收紧预算，将资源集中在核心业务上。

 

· 亚马逊作为传统的工签大户，现已缩减范围，除软件开发工程师（SDE）外的多数岗位不再为国际学生提供签证支持；

 

· 甲骨文（Oracle）依然是H-1B申请的重要企业之一，但很多职位已经不开放对留学生的工签支持；

 

· Meta虽接受OPT身份，但不再为员工申请H-1B签证；

 

· 谷歌的实习职位虽未明确提及工签支持，但强调无转正机会，2024年的H-1B申请数量已大幅削减至原有的一半。

 

除此以外，金融和咨询行业也不容乐观，比如摩根大通在新发布的14个2025暑期实习岗位中，有6个明确不赞助留学生，甚至不接受OPT或CPT申请。

 

此外，金融和咨询行业正面临着不太乐观的局面，一些公司收紧了招聘政策。例如，摩根大通发布了14个新的2025年暑期实习职位，其中包括6个明确不赞助国际学生或不接受OPT或CPT申请的职位。

 

裁员风潮席卷食品生产巨头，这一消息让人心里一紧。而对于那些持有H1-B签证的留学生来说，更是充满了不确定性。曾几何时，他们怀揣梦想来到美国，希望在这里扎根，实现自己的职业理想。可如今，眼看着行业巨头裁员，未来的绿卡之路又何时才能实现？

 

美国EB-5投资移民，独一无二的抉择

 

2022年3月，EB-5区域中心改革法案正式落地，投资门槛被设定为80万美元。这一新规的出台，不仅为希望通过投资移民实现美国梦的人士带来了福音，更为在美留学生提供了前所未有的机遇！

 

最值得关注的是，在美的留学生现在可以享受“双递交”待遇。在提交I-526E申请的同时，还可以递交I-485身份转换申请，这意味着他们可以在申请的同时，顺利转换身份，避免了排期带来的不确定性。这一政策的实施，无疑大大简化了申请流程，提升了申请成功的几率。

 

EB-5投资移民项目推荐

松州5号HYBAR供电配套项目

 

松州5号HYBAR供电配套项目介绍

 

作为海霸钢铁电力部分，将建造并运营太阳能发电场、变电站、配电设备以及电池储能系统。这一工程旨在显著减少生产运营所需的能耗，尤其是与北美其他钢筋厂相比。预计投产后海霸钢铁的温室气体排放量将成为全球钢铁制造业中最低的。

松州区域中心携项目在美国国会获好评

 

松州区域中心总裁 Samm Walls III 受邀请参加了美国国会的EB-5项目听证会

 

 

独一无二10大项目优势

 

1、州政府指定区域中心：代表州政府管理EB-5项目；非营利区域中心，专注于乡村项目的独立区域中心；美国财政部认定的社会发展金融机构CDFI；源自于洛克菲勒家族，1957年成立，拥有超过67年历史。

 

2、提供项目第三方认证：Hybar钢铁厂拥有最多的第三方认证；如：气候债券组织的第三方认证、WSD和普华永道为kfw银行、WSD为股东做的项目可行性分析。

 

3、德国国家开发银行：最高等级AAA级银行政府担保贷款8年期全额已到位，期限：2023.07.01--2031.06.30。

 

4、气候债券组织官方认证：全球第一份官方的钢铁行业气候债券由Hybar钢厂获得，总计金额3.3亿全额已到位，期限25年（2023.07.01--2048.06.30）。

 

5、唯一美国本土养老基金投资项目：阿肯色教师退休基金美国老牌(87年历史)401a养老基金。

 

6、2家资产超千亿集团公司钢厂直接股东：科氏工业集团KOCHIndustrial、德太集团 TPG Capital、美国纽约主板上市公司直接股东。

 

7、钢厂前十年产量已被订购，钢厂股东Quanta services和LMS钢筋集团订购前10年产量50%。

 

8、符合美国国策的项目：美国政府法案支持，保护Hybar钢厂盈利。

 

9、Hybar-供电配套项目就业达到移民局要求的234%。松州5号-Hybar供电配套项目将创造多于2900个就业，实际仅需1240个就业，完全满足美国移民局对永久绿卡的就业要求。按项目真实建造进度，目前EB-5所需就业已完成。

 

10、政府债券还款兜底，充足现金流还款，政策法案保障项目利润。

 

移路通出国认为：大家都知道，H1B签证的抽签竞争有多激烈，即便幸运地中签了，6年后若没有雇主为你申请PERM，身份也可能就此结束。尤其在当下频繁的裁员潮中，谁又能保证自己能顺利拿到绿卡呢？

 

对于许多留学生和职场新人来说，H1B签证是进入美国职场的重要一步，但它背后的风险不容忽视。签证到期、雇主裁员，甚至是移民政策的变动，都可能让人措手不及。

 

想要在美国立足，光靠运气显然不够。