干货 | 加拿大快速通道EE准入标准，看这一篇就够了

以2025年5月的，最新数据作为例子，CEC类别，的最低邀请分数为479分，而联邦技术移民的，常规邀请分数则稳定在540分以上。这就表明，即便符合基础条件，要是CRS分数不够，依然有可能长期滞留在池中。所以说理解三大项目的准入标准仅仅是第一步，更为重要的是懂得怎样通过加分策略来提升竞争力。

根据2025年的新政，从事TEER01类职业，例如经理、专业人士等，需达到CLB7，也就是说，雅思4个6；而从事TEER23类职业，像技工、技术工人等，仅需CLB5，即雅思听5说5。这一差异为境内申请人提供了更多可能性。

值得注意的是，CEC对工作经验的认定，非常严格：必须是近三年内，累计12个月的全职工作，且需与NOC代码，完全匹配。

例如一位在加拿大从事护士工作的申请者，若其职业代码属于“TEER1”这类类型，就应当递交完整的、详细的工作证明资料，这些资料中包含着工资单，还有雇主的信件以及职业注册证书。

除此之外，2025年新政，取消了预体检的要求，进一步简化了申请的流程。

以一名30岁的硕士申请人为例，若其雅思成绩为8,777有3年海外工作经验，CRS分数可达469分；若进一步叠加1年加拿大工作经验，分数便可突破500分。

这里有一个，时常被忽视的细节：FSW对工作经验的连贯性，提出了极为严苛的标准。比如某一位申请者，倘若在过往10年里，曾有过两段，各自持续6个月的工作经历，即便这些经历，隶属于同一个NOC代码，依旧无法满足“至少一年连续工作”的要求。

另外办理学历认证，一般来讲，往往需要耗费较长时间，大致在3至6个月之间。所以建议大家提前做好规划，以防影响整体进程。

对于中国申请人而言，职业认证，乃是最大的挑战。比如说有一名厨师，倘若他想要通过FST移民，就需首先在加拿大完成学徒培训，并且考取省际红印章认证，这一般来讲，需要2到3年的时间。故而FST更适宜那些已经在加拿大境内从事技工工作的申请人，或是愿意投入时间去完成认证的申请人。

法语加分的杠杆效应：法语CLB7，在CRS中能够额外加25分，倘若同时英语达到CLB5，加分便可达到50分。以2025年3月的法语专项抽选为例，最低邀请分数仅仅为428分，远远低于常规通道。建议申请人首先提升法语能力，特别是医护、教育等定向领域。

省提名的战略价值：通过省提名（如安省、BC省），可直接获得600分加分，这几乎就锁定了移民邀请。例如一位从事IT行业的申请人，若得到BC省提名，即便其CRS基础分数仅仅为350分，总分也能够急剧攀升至950分。

在EE系统的竞争法则里，语言差异化，正成为破局的关键。法语能力，堪称“隐形的加分器”——当英语达到CLB5的基础之上时，法语达到CLB7，就能在CRS评分中，直接斩获50分的加分。这并非遥不可及的目标：每天用15分钟，跟法语播客练习发音，周末追两集带字幕的法式喜剧，3个月就能够掌握日常对话。