爱尔兰工签终极对比(附表格)

一、爱尔兰工签核心分类

• 定位：吸引全球高技能人才，填补IT、工程、医疗等紧缺岗位。
• 关键词：2年转永居、配偶自由工作、优先审批。
   

• 定位：覆盖非紧缺岗位，适合基础职业人才。
• 关键词：5年转永居、配偶需单独申请、流程复杂。
   

二、四大核心优势对比

 转永居（Stamp 4）路径

 家庭团聚政策

 雇主变更灵活性

 申请限制与流程

三、适合人群与申请建议 

 优先选高技能工签

• 高学历技术人才：IT工程师、数据科学家、医疗专家等。
• 追求效率的家庭：配偶需快速就业，子女需低成本教育。
• 企业家/高管：需灵活更换雇主拓展业务。

 普通工签适用场景

• 基础岗位从业者：餐饮、物流、基础制造等。
• 预算有限者：薪资门槛较低，适合初期职业积累。
   

四、新政速递

• 家庭团聚放宽：16岁以上子女可合法打工，无需额外工签。
• 数字化提速：高技能工签申请材料线上提交，审批周期缩短至3周。
• 行业配额调整：IT和医疗岗位配额增加20%，竞争压力降低。

 行动指南