一起去新西兰工作吧！每周仅工作40小时，那些996流出了羡慕的泪水！

自1986年HLFS开始收集实际和正常工作时间以来，新西兰职工每周工作40小时仍然是一种普遍的现象！

新西兰统计局表示，在正常工作时间的就业人口中，近一半48%的职员在2023年6月季度每天工作8小时。

劳动力市场经理Malak Shafik说:“劳动节是考察劳动力市场趋势的好时机，比如每天工作8小时和每周工作40小时”。

Shafik说，“我们可以利用HLFS数据计算出雇员每天的平均工作时间，看看有多少人在主要工作岗位上通常每天工作8小时——不包括请假或短暂的加班。”

在报告按正常时间工作的1,934,000名雇员中，679,400人报告每周五天工作40小时，这是2023年6月季度报告中最常见的工作安排。

其次为：

108,600人每周五天工作45小时，每天工作9小时；

74,300人每周五天工作50小时，每天工作10小时；

52,600人每周五天工作30小时，每天工作6小时。

自1986年HLFS开始收集实际和正常工作时间以来，每周工作40小时仍然是一种普遍的工作安排。

从21世纪初开始，每周工作时间少于40小时的人的比例有所上升。这在一定程度上是由于女性劳动力参与率的提高，与男性相比，她们更有可能每周工作不到40小时。

近几十年来，男性和女性每周工作40小时的比例一直在上升。

自2000年6月季度以来，每周工作超过40小时的男性比例从48%下降到35%，而工作不到40小时的女性比例从56%下降到52%。

在2023年6月季度中，雇员的主要工作时间平均为每周37小时，低于雇主每周44小时的工作时间，但高于没有雇员的自雇人士和无薪家庭工作者(unpaid family workers)（分别为每周34小时和19小时）。

您知道996是什么意思吗？“996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。“吃得比猪少，干得比牛多，睡得比狗晚，起得比鸡早”，中国996职场人如此调侃自己。

工作是收入的来源，除了少数的精英，平庸的大多数是比较害怕丢饭碗的。2015年，富士康生产线某线长的一句话流传开来：“只要有一次不配合加班，我就让你从此以后一个班都没得加。”

有的公司让员工加班，不通过威逼，而通过利诱。下午5点半下班，结果6点半有公司班车；正准备坐班车，结果8点有东来顺的工作餐；吃饱喝足了正要回家，结果10点可以打车报销。不知不觉，已经加班到了深夜。

更何况，连老板都是加班狂，普通人不努力还有未来吗？任正非公司有床垫，马化腾凌晨回邮件，在王健林的日程表里，黑纸白字写着4点就起床……

相比较新西兰倡导的工作与生活的平衡度比起来，每周工作8个小时，真是太幸福了！在新西兰，69%的职场人士表示，在寻找新工作时，工作生活平衡(包括弹性工作制)是他们的首要考虑因素。”

为吸引更多的短缺职位及高技能专业人才，新西兰移民局启用“绿色名单(Green List)”来代替长期短缺技能清单（Regional skill shortage list），以鼓励各行业的专业工作者来新西兰定居，并为其提供更快速高效和优先的居留申请通道。

一起去新西兰工作吧。在新西兰，努力工作很重要，但充分利用工作之外的时间也很重要。生活就是为了生活，雇主通常尊重这一点，这也是为什么新西兰工人享有世界上最好的工作与生活平衡。