日本经营管理签证，将迎来移民“黄金时期”

日本是世界第三大经济体，与中国相距很近，在文化和烹饪方面有着相似之处。由于在教育、安全、医疗、环境和福利方面的优势，中国家庭越来越青睐日本移民。在后疫情时代，各国努力通过吸引海外人才来克服挑战，日本首当其冲。作为早期吸引全球人才的先驱，日本积极主动的立场使其在全球技能专业人才竞争中脱颖而出。该国致力于培养多样化的专业知识，这使其成为那些在不断变化的全球格局中寻求机会和稳定的人的一个有吸引力的目的地。

1、经济复苏

根据日本国家旅游局（JNTO）发布的数据，今年4月份赴日游客达到了194.9万人，相当于2019年同期的70%左右。自2022年10月开始放宽口岸管理后，日本的入境人数大幅增加，酒店和民宿业务也迎来了热火朝天的局面。

随着旅游业的复苏，各个行业都在逐渐恢复增长。这为移居日本的人士提供了更多的机会和选择。作为一个移民目的地，日本不仅具有优质的生活条件和就业机会，还能让移民家庭享受到经济复苏带来的红利。

2、全球抢人

在4月21日，日本正式实施了“新特别高度人才制度”，旨在吸引更多优秀的海外人才来日本定居，这项制度相较于之前实施的高度人才制度，将会大大简化居留资格的申请程序，使申请者能够更快地获得“日本绿卡”。

根据日本政府公布的信息，以下两类人士可以申请“特别高度人才”：

第一类是外国企业经营管理者，需要拥有5年以上的经营管理经验，并年收入达到4000万日元以上（约合人民币205万元）。

第二类是外国研究人才和技术人才，需要拥有10年以上的从业经历和硕士学位，并年收入达到2000万日元以上（约合人民币102万元）。

申请者在获得一年的“高度人才1号”签证后，有可能转为“高度人才2号”签证，即获得日本的“永住权”，在留期间不受限制。除了现有的高度人才签证和经营管理签证，这项新政策将为海外人士提供更多移居日本的途径。

3、福利增强

首先是教育方面，大阪府知事宣布从2024年开始逐步实施无条件免学费政策，为所有大阪府高中生提供免费教育，直到2026年逐步实现从小学到高中的免费教育。此外，大阪府还计划在2026年逐步实现大阪公立大学的全免学费政策。

日本还拥有健全的养老体系、顶级医疗、稳定治安以及语言文化易融入等优势，非常适合那些希望享受优质福利、追求高性价比的移居人群。随着日本移民政策放宽，日本可能将迎来移民的“黄金时期”。

4、日本经营管理签证

日本经营管理签证(经营、管理在留资格)是外国人在日本从事公司经营或管理工作时所必需的一种就业签证。通过获得经营管理签证，外国人也可以在日本国内担任企业的经营者或管理人员。

通常，经营管理签证的在留期间设定为3个月到5年不等，但第一次的标准时间是1年。另外，在签证更新的时候，一般是每年更新一次，根据公司经营情况，经营者也能拿到3年签证。

一般来讲，更新签证的时候，需要确保公司事务所，出资500万日元以上，或是雇佣2名以上在日长期居住的员工。虽然在互联网相关、贸易等商业领域，经营者一人就能运营公司，但餐饮店、按摩店和零售店等店铺类必须招聘一线员工。

✓经营管理签证，是外国人在日本可以作为公司经营和管理职位的工作签证；

✓经营管理签证第一次获批的居住时间，原则1年，更新可能获得2年或3年的签证，但一般取决于公司经营状况；

✓取得经营管理签证的条件：①确保独立的事业单位；②500万日元以上的出资或2名以上的常勤职员；③工作的稳定性、持续性要求。

✓2024年起，在日外国人只要提交设立公司的详细计划，和经营方案，或不被要求出资500万日元的资本金。

日本备受追捧的商务经理签证为国际专业人士管理或建立企业提供便利。这种签证需要大量投资或可靠的商业计划，使外国国民能够为日本经济做出贡献。企业家受益于商业友好的环境、先进的基础设施和进入全球市场的机会。通过简化的申请流程，商务经理签证反映了日本吸引国际人才的承诺。这一举措不仅促进了经济增长，而且促进了文化交流。企业家和投资者都认为，日本的企业管理签证是驾驭该国充满活力和繁荣的商业格局的门户。