加拿大自雇移民7大成功要素！文化、艺术、体育人士都可以申请！

加拿大的自雇移民必须展示他们在所选行业的熟练程度，证明他们有成功的记录。他们创造收入、创造就业机会和促进加拿大经济增长的能力至关重要。对推进加拿大文化或艺术的坚定承诺受到重视，强调它们为国家多样化的织锦带来的丰富。语言能力，尤其是英语或法语，对于有效的沟通和融合至关重要。通过商业战略的灵活性和与当地社区接触的意愿来证明的适应性是一个关键的成功因素。以下移路通出国为您带来加拿大自雇移民7大成功要素，供您参考。

 

1. 符合能够申请的职业领域

 

只要申请人从事的是文化、艺术、体育方面的工作，都可以选择加拿大联邦自雇移民这个项目，可申请职业多达上千种，只要是跟文化艺术体育相关的都可以申请，例如文字工作者、图书管理员、手工艺人、体育裁判等等。如果申请人不是体育文化艺术专业的人士，但自己成立过文化活动中心，定期举办组织各类文体娱乐活动，比如羽毛球比赛、唱歌比赛等等体育文化活动，同样符合条件。

 

 

2. 符合自雇的申请要求

自雇，主要指的是，不占用加拿大本地人的工作机会，申请人以自雇的形式，用自己的文体才能和经验为自己创造工作。像是个体户、个人工作室、一对一项目等等，重点是获得直接收入而不是经过第三方获得。

 

例如一个国内音乐老师，即使知名度很高、教授的学生获得过很多荣誉，如果只是局限在某个学校里面，获取固定的薪水报酬，这种情况就不符合自雇的定义。相反，如果这个老师在大学的薪酬之外 公开向社会招收学员获取直接收入，这样就是合格的自雇经验。相应的，在申请的时候需要提供 自雇期间的相关协议、合同、收款凭证、收入证明等资料来证明自雇经验。

 

 

3. 具有专业成就

其实加拿大自雇移民并不需要在世界级大赛中获奖或者在国家范围内具有非常高的知名度。申请人只需要证明自己在文体专业领域具有一定的专业经验和技能即可。并非行业顶尖的申请人才能取胜，只要是行业平均水平以上都有机会。

 

申请人不需要获得某些奖项，只要具备文化艺术体育领域的个人成就，更多的是需要能提供相关文件，通过文书的帮助突出个人优势。能够证明申请人专业水平的文件包括获奖记录、赛事奖项、媒体报道等。又或者可以让曾经教授过的学生可以写一封推荐信，强调一下这个学生所得到的奖项都是申请人的训练成果等等。

 

 

4. 有一份优秀的商业计划书

加拿大自雇移民项目中，商业计划书是需要高度重视的部分。在项目的审批中，签证官的主观判断非常重要。如果商业计划书不合理，签证官有可能认为申请人资历、成就不够，甚至判定申请人将来在加拿大难以开展业务，从而导致拒签。

 

所以，商业计划既要满足创业的基本条件，同时也要体现文体艺术行业的特点，并结合加拿大的社会人文环境、行业市场竞争情况，深入论证商业计划的可行性。也就是说，要让移民官看到商业计划是可执行的，并且有较强的落地性。

 

 

比如，在商业计划书中,申请人要说明自己未来去到加拿大之后如何以自雇的方式养活自己，养活全家，如何去丰富当地的文体文化，给当地做出贡献，并且不占用加拿大本地的工作机会。自雇移民的商业计划虽然要考虑商业因素，但更重要的是能证明自己的专业如何在加拿大延续，甚至进一步发展。怎么样赚钱并不是唯一的目标，移民官更看重的是社会价值。

 

所以，在做商业计划时，既要满足创业的最基本条件，也就是对市场、预算、业务模式等常规的商业要素做详细的规划；同时也要体现出申请人的特点，要有自己的运营计划和特色在里面，避免过度商业化。

 

移路通出国可以利用多年在加拿大本土的从业经验，对当地情况以及移民政策的熟练把控，对申请人过去的从业背景和加拿大市场环境进行分析，为大家制定高度符合移民局要求的商业计划书，确保自雇申请一路通畅。

 

 

5. 能够为加拿大作出贡献

联邦自雇移民要求申请人“在文化、艺术或体育方面为加拿大带来重大贡献”因为移民局对重大贡献没有明确定义，所以移民官会对每个case进行主观考量。而所谓贡献，不一定是国家层面的重大贡献，哪怕仅仅只是给所在的社区带去贡献也被认可。

 

在移民局内部审核标准的文件上，对“贡献”的定义也是极为宽泛的，举一个例子，一名音乐家或运动员来到加拿大后从事文体教学就可以算作一种贡献。只要把握移民官的喜好，找准角度和方向，定制一个符合自身情况的申请方案，就能够满足移民局的审核要求。

 

 

6. 具备一定的英语水平

在自雇移民的官方申请条件中，语言并非是必须的。但近期加拿大移民局对于自雇移民的语言条件重视程度越来越高了。甚至有些申请人补充材料时被要求提供英语成绩，面试中申请人被要求用英文回答的情况。这些案例证明移民局会越来越看重申请人的英文能力，也许未来英文门槛会变高。

 

因此，我们还是建议申请人，积极地去证明自己的语言水平，这样更有利于未来在加拿大开展业，也会让移民官觉得商业计划能够落地的可能性更高。

 

 

7. 面试表现良好

除了申请资料以外,加拿大移民局会要求自雇移民的申请人去面试。因此,面试环节也是申请成功的决定性因素。面试基本围绕着以下几类问题：

 

核实申请人的基本资料，如英语水平、配偶的学历、职业、家庭财产等相关问题。

 

审查申请人过去的自雇经历是否真实。比如收入、成本、利润各是多少；如何做市场推广；怎么获取客户等。

 

申请人是否符合自雇移民的申请条件。

 

商业计划和相关业务有哪些。

 

申请人是否能实现自己的商业计划。比如，如何在加拿大迈出实现商业计划的第一步；如果遇到困难怎么办。

 

未来如何为加拿大做出贡献。

 

 

同时，我们建议申请人在面试的过程中，注意以下几点：

 

第一，尽量用英语参加面试。虽然申请人在与移民官员沟通时可以要求翻译。但如果整个过程不能用英语交流，也会影响面试结果。

 

第二，保持独特性。对于许多申请者来说，在与同行业的竞争对手中脱颖而出是非常重要的。在同一批接受面试的申请人中，可能会有几位的职业和申请人是相同的。因此，申请人需要有自己独特的表现来赢得移民官的青睐。

 

第三，积极应对质疑。在面试过程中。移民官是通过质疑提问的方式 来考察申请人申请材料的真实性以及其移民目的和发展空间，所以提出的问题往往比较“尖锐”。这时候就需要申请人给出合理的解释，来消除移民官员的疑虑。所以，在面对移民官比较直接和刁钻的问题时，申请人不用过度紧张。只需要镇定和自信地给出合理的解释，或者陈述事实就可以。

 

 

移路通出国认为：加拿大的自雇移民评估优先考虑申请人独立维持生计的能力，确保他们不会取代当地就业。重点关注个人才能、过去的成就和未来的抱负，突出对加拿大经济和文化景观的未来贡献。评估以申请人的过往记录为中心，说明了申请人的自给自足能力和在加拿大发展的潜力。这种综合方法考虑了申请人过去的成功、创业计划以及对加拿大的预期影响，促进了与该国经济和文化目标相一致的平衡评估。