新加坡移民，自雇EP拿永居需要哪些条件？

由于国土面积小，新加坡对优秀人才移民方面，较为严格审查。与其他国家不同，新加坡政府没有披露获得永久居民身份的具体条件，只列出了基本的申请材料。通过就业准证（EP）途径申请新加坡绿卡（PR）被认为是最快、最有效的方法之一。这一途径利用了新加坡的专业资格和就业机会，简化了高技能人才为国家经济和发展做出贡献的过程。

PR新规对自雇EP的要求

获取EP是移民规划的第一步，而企业的持续运营对于本地政府的贡献至关重要，包括企业经营的稳定发展、雇佣本地员工提供就业机会等。这不仅关乎EP顺利续签，还直接影响未来申请永久居民PR的成功率。

在PR申请等新规中明确指出，对于自雇人士EP需要递交以下材料：

1、公司注册证明（ACRA-Biz file）

申请者必须拥有合法注册的公司，并能够提供相关的注册文件以证明其公司在新加坡的合法性。

2、过去3年的财务报表（包括资产负债表和损益表）

申请者需提交公司过去三年的财务报表。这些报表需要显示公司的收入、支出、利润等财务状况，以证明公司的稳定性和经济贡献。财务报表的完整性和准确性将是审核的关键。

3、雇佣本地和外籍员工的信息

自雇EP持有者还需提供其公司雇佣本地和外籍员工的信息，包括员工人数、职位、薪资等详细资料。这一要求旨在评估申请者对本地就业市场的贡献，以及其公司在促进新加坡多元化和包容性方面的作用。

自雇EP VS 自雇PIC

目前比较热门的新加坡移民规划包括自雇EP和自雇PIC（个人创业收入计划），后者俗称“小家办”。这两种方式都通过在新加坡注册公司来获取自雇EP身份，但它们有着明显的区别。

自雇EP要求申请人拥有实体经营，适合有意在新加坡创办公司的人士，或者已在其他地方经营并希望在新加坡设立海外分支的企业家。这种方式有助于实现品牌的国际化。

自雇PIC被称为“小型家族办公室”，相比于家族办公室，该项目的资金要求较高。申请人需要成立投资控股公司，并通过该公司为自己申请EP。然而，由于该项目缺乏实质性运营，因此在续签过程中存在一定风险。

投入成本对比：

自雇EP的前期投入成本相对较低，主要开销包括公司设立、租金、员工薪资等后期开销。对于具有实质性运营业务的公司而言，自雇EP的申请批准率和续签通过率较高。

自雇PIC的前期投入较高，需要至少100万新元用于购买基金、股票等理财产品，而且没有实质性运营。因此，在续签过程中存在一定风险

如何应对新规的改变？

1、确保公司注册及合规化

提前准备好公司的注册证明文件，确保公司注册信息的合法性和合规性。同时，定期审查公司的法律和财务状况，确保所有文件齐全、合法。

2、规范财务管理

建立健全的财务管理系统，确保财务报表的完整性和准确性。可以聘请专业的会计师或财务顾问，帮助公司整理和管理财务记录，以满足新规要求。

3、优化雇佣结构

在公司发展过程中，注重雇佣本地员工，提升公司对本地就业市场的贡献。提供有竞争力的薪酬和福利，以吸引和留住优秀的本地人才。同时，确保雇佣外籍员工的合法性，遵守新加坡的劳工法规。

4、寻求专业咨询

在新加坡的移民规划及永久居民PR申请过程中，寻求专业移民顾问，能够提供专业的建议和指导，帮助申请者更好地准备申请资料，减少申请过程中可能出现的问题。