西班牙惊人决定！退休年龄突破极限，鼓励66岁后延迟退休！

最近，西班牙社会保障部与工会和雇主协会达成协议，对退休年龄和养老金制度进行重大改革。这些改革旨在根据经济压力和人口变化帮助平衡社会保障账户。该协议包括逐步提高退休年龄、激励延迟退休和调整养老金计算以确保该系统可持续性的措施。

通过这些改革，西班牙政府这样做是为了保证养老金充足和公平，并确保该制度长期可持续，惠及当前和未来的退休人员。如果你以后想在西班牙工作，以下是你需要知道关于西班牙退休金的5个变化。

1、更多推迟退休年龄的激励措施

该计划的主要部分之一是试图激励人们推迟退休，并在正常退休年龄（目前为66岁零6个月）后继续工作。对于那些选择这样做的人来说，福利已经到位，但计划增加更多的福利以鼓励更多人推迟退休。

最重要的一点是，允许人们在领取一定比例养老金的同时继续工作。而且，工人在维持他们的养老金福利时，并给与在推迟退休的第一年增加4%。从第二年开始，财政补助每六个月增加2%。移路通出国认为：这一变化为那些希望在逐步提高养老金收入的同时，延长职业生涯的人提供了更大的灵活性，从而激励他们延长工作时间，为退休储蓄做出更多贡献。

社会保障部最近宣布，通过延迟退休的奖励，个人现在可以过渡到“主动退休”。以前，工人在继续工作的同时只能领取50%的养老金。在新制度下，这一比例将在第一年降至45%，在第二年升至55%，此后每年增加10个百分点，最高能达到100%。

2、长期定期合同缴款的变化

养老金改革协议包括改善非连续性永久雇员的社会保障缴款。

根据新规定，退休、永久残疾和丧偶或孤儿养老金的缴款现在将乘以1.5。就这些福利而言举例，12个月的实际缴款相当于是18个月。

对于大幅减少工伤事故的公司，还将引入奖金制度。

3、部分退休的变化

西班牙社会保障部也解释说，“退休的时刻将不像其他欧盟国家那样突然，更加渐进”。

现在，当你达到退休年龄时，你可以减少工作时间，而你的养老金不会受到负面影响。小时数的减少可以通过所谓的救济合同来补偿。

与之前的两年时间相比，获得部分退休福利的时间提前了三年。在部分退休的第一年，工人可以减少20%至33%的工作时间。从第二年开始，这一降幅可能在25%至75%之间。此外，如果公司同意，选择部分退休的员工可以累计工作时间。这种灵活性旨在支持更平稳地过渡到退休，使个人能够逐步减少工作量，同时仍为养老金做出贡献，增强工作与生活的平衡和长期财务稳定性。

而那些选择部分退休的制造业工人，也将受益于改善的社会保障缴款，该缴款将维持到2029年。

4、工作休假变更

从2023年开始，将实施工作和病假政策的变化，允许公共卫生服务中的全科医生将病假患者转介给互助保险公司进行诊断测试、康复和手术。这项新安排旨在简化病假期间需要治疗的患者的流程。通过让相互保险公司参与进来，该政策旨在提高医疗服务的效率和可及性，确保患者得到及时和全面的护理，以支持他们的康复和重返工作岗位。

移路通出国提醒：想要做到这点，需要患者的事先知情同意。新协议明确规定，“出院、出院确认书和医疗出院将继续由公共卫生服务医生签发”。

5、提前退休规定

提前退休仅限于因从事危险、有毒或艰巨的工作的，可提前退休。

西班牙养老金改革的一个关键方面是为从事体力要求高或危险工作的工人提供保障，他们现在可以提前申请退休而不会受到处罚。

对于希望纳入体力要求或危险工作类别的新行业，西班牙将实施标准化要求，这些工作有资格提前退休而不受处罚。与之前的逐案处理方法不同，现在将考虑三个关键因素：病假发生率、导致死亡或永久残疾的严重事件频率以及这些过程的平均持续时间。

移路通出国认为：西班牙是一个享有高福利的国家，拥有完善的社会福利体系。不论是西班牙本地居民还是合法身份的外国人，在西班牙居住的所有人都有权利申请社会保障并享受福利待遇。只要缴纳了社会保险，就可以免费享受医疗服务，领取失业救济金，还有退休养老金等多种福利待遇。这种全面的社会福利体系，让人们在西班牙生活得更加安心和舒心。因此，西班牙的社会福利体系也成为了吸引外国人定居的一个重要优势之一。