爱尔兰强大的人才库，吸引美国电信巨头Verizon开设卓越采购中心！

美国电信巨头Verizon Communications宣布计划于2024年初在利默里克市建立一个新的全球卓越中心，并在未来两年内雇佣400多名员工，以扩大其在爱尔兰的业务。

 

自2006年以来，Verizon一直活跃在都柏林，雇佣了约1000名员工。这项最新投资得到了IDA Ireland的支持，该公司已经开始在利默里克招聘职位。

 

Heidi Hammer，Verizon Global Services高级工程副总裁；Craig Silliman，Verizon全球服务总裁；IDA首席执行官Michael Lohan和企业贸易与就业部长Simon Coveney宣布在爱尔兰建立第二个业务中心

 

据了解，利默里克卓越采购中心最终雇用的人数可能会高得多，这取决于对其服务的需求以及该公司在紧张的爱尔兰劳动力市场上吸引员工的能力。

 

Verizon在利默里克新的1BQ riverside开发项目中获得了1万平方米的空间，开发商Kirkland Investments预计新办公室将于明年第一季度在Verizon投入使用。

 

Verizon成立于2000年中期，总部位于纽约，在纳斯达克交易所上市，是全球领先的技术和通信服务提供商之一。它在2022年创造了1368亿美元的收入，并为消费者和企业提供语音、数据和视频服务及解决方案。

 

Verizon全球服务部总裁Craig Silliman在接受《爱尔兰时报》采访时表示，利默里克吸引了该公司，因为那里有“强大的人才库”。

 

“我们在都柏林已经呆了很多年，我们对我们在那里的卓越采购中心非常满意，所以我们了解爱尔兰的人才库，也了解更广阔的环境。都柏林对我们来说仍然是一个巨大的市场，但我们看到都柏林劳动力市场更加紧张，这就是为什么我们有兴趣在爱尔兰进行地理扩张。

 

“当我们开始向西看时，我们对政府、学术界和商界的团队合作印象深刻。我们与IDA、利默里克大学和其他大学以及利默里克商会合作，我们看到的是一个生态系统，所有参与者都专注于培养人才...给他们各种各样的技能。

 

“我们从(利默里克的)供应链卓越中心开始，但随着时间的推移，我们将开放各种其他角色，根据我们可以从大学社区和现有人才库中找到的人才，在全球范围内支持Verizon。”

 

Silliman先生表示，在欧洲、拉丁美洲和亚洲的“众多国家”中，爱尔兰被优先考虑。“我们在45个国家开展业务...但由于各种原因，爱尔兰与我们寻求扩张的其他国家相比非常有利。”

 

企业贸易和就业部长西蒙·考文尼说：该投资代表了Verizon对爱尔兰的“重大承诺和支持”。“我们永远不应该认为这样的声明是理所当然的。世界领先的技术和通信服务提供商之一选择Limerick作为其新的全球卓越中心。这一宣布将创造400多个就业岗位。”

 

爱尔兰强大人才库，怎么形成的？

 

根据经济和社会研究所（ESRI）的报告发现，爱尔兰居民实际可支配收入在此期间增长强劲，从1987年的年均11,307欧元增加到2019年的29,464欧元。这相当于增长161%或年化增长率为3%，在英国，同期的年化增长率为1.6%。

 

在大多数先进的经济体中，收入不平等已经急剧上升，这导致了日益分裂和两极化的政治局面。但是爱尔兰的高速、稳定的经济发展以及良好的社会分配制度保证了爱尔兰社会的安定与和谐。和英国相比，爱尔兰的贫困人口主要是无业人员，但是报告显示在英国有工作的居民中也存在贫困现象。

 

移路通出国发现：从比较来看，爱尔兰更能让人安居、乐业，通过工作积累财富。爱尔兰是少数几个在过去三十年中经历了经济广泛增长的欧洲国家之一。爱尔兰收入不平等水平的下降是由强劲的就业增长以及国家的累进税和福利制度推动的。

 

爱尔兰吸引世界名企两大利器

爱尔兰被称为“欧洲硅谷”，是世界许多知名公司的欧洲总部所在地，例如Apple、Microsoft、Google、Facebook、Amazon、强生、IBM、华为等全球500强企业都选择将自己的欧洲总部设立在爱尔兰。时至今日爱尔兰跨国企业已超过1600家，带动着爱尔兰本土企业快速发展，形成了领先的信息通讯技术、生物制药、金融服务及航空融资租赁等多个优势产业集群。在这些领域，许多全球顶级公司都已经在这里成熟发展，前来爱尔兰发展的公司将受益于爱尔兰在这些领域里成熟的产业生态。

 

1、爱尔兰“避税天堂”企业税率仅有12.5%

 

最值得一提的是，爱尔兰的企业所得税率仅为12.5%，并且采用单一税制体系，不实行郡、市等地方级赋税。而且为了促进国际贸易，爱尔兰还与全球70多个国家（包括中国）签署了全面的避免双重征税协议，同时作为欧盟成员之一，爱尔兰享有2.9%的贸易加权平均关税率（欧盟成员国之间共通），还有640项欧盟授权的非关税措施正在实施。爱尔兰从2004年开始实施25%的研发税抵免计划(此外爱尔兰还有12.5%的研发费用减税)。其目的是为了鼓励外国和本土公司在爱尔兰开展更多的研发活动。

 

2022年，爱尔兰企业税收入高达226亿欧元，同样创下历史新高，比2021年增长73亿欧元（48%）。企业税是财政部的第二大税收来源，其中跨国公司贡献重大。

 

移路通出国认为：自2003年以来，爱尔兰的企业税率就一直维持在12.5%的低水平，为跨国名企提供了多种税收优惠。因此，爱尔兰对全球科技巨头有着强大的吸引力。

 

2、爱尔兰员工的生产效率排名世界第一

 

作为世界上受教育程度最高的国家之一，享有“欧洲硅谷”美誉的爱尔兰有着欧洲最年轻的人口结构和稳居全球前十的教育系统，在25至34岁的年轻人中，56%接受了高等或继续教育，而经合组织的平均水平为44%。IDA 2019的统计数据显示，爱尔兰在吸引国际人才方面排名世界第一，非爱尔兰国籍的雇员占到总数的16.5%。其首都都柏林在吸引和留住人才方面排名全球第七，排在都柏林前面的城市分别是：苏黎世、斯德哥尔摩、奥斯陆、哥本哈根、赫尔辛基和华盛顿特区。

 

 

移路通出国发现：不仅如此，爱尔兰在吸引外来人才方面有着得天独厚的优势。其欧盟成员国的身份、便捷的交通和高质量的生活环境，吸引着来自欧洲乃至世界各地的优秀人才。

 

如今的爱尔兰充满了企业创意与活力，互联网、游戏产业创业企业，以及新兴企业，都纷纷推出新产品，旨在拯救生命、保护环境。按人均水平计算，爱尔兰取得的风险投资数额比任何一个欧洲国家都多，也取得了更多的科技发展促进计划。在欧洲最顶尖的8项科技发展促进计划中，有3项为爱尔兰所有。

 

爱尔兰雇主担保移民——实现名企高薪岗位

爱尔兰拥有无限的优势，因为卓越的教育、居民幸福指数和稳定的社会环境。这个欧盟国家提供悠闲而高品质的生活方式，吸引着寻求和谐生活体验的个人。爱尔兰风景如画，不仅是一个旅游目的地，它还是一个居民享受平衡和充实生活的天堂。

 

非欧盟国家的人才可以申请什么类型的工作许可？爱尔兰有九种不同类型的就业许可证，其中最主要的是一般就业许可证和关键技能就业许可证。

 

 

类型一：一般就业许可证

 

该类就业许可一般没有职业限制，满足一定的技能资格或经验要求后，签订一年以上的劳动合同，且薪资一般不低于30,000欧元/年，就有资格申请一般就业许可证。

 

项目优势：

 

1.工作满一年后可以申请配偶和子女的家庭团聚；

2.子女可申请入读公立学校；

3.工作满五年后可申请Stamp 4长居绿卡，允许在不需要就业许可证的情况下居住和工作。

 

类型二：关键技能就业许可证

 

关键技能有两种，一种薪资最低32,000欧元/年，在职业清单上。还有一种最低年薪为64,000欧元的职位，但该职位未列在“不符合就业许可证的职业清单”中，也未列在“关键技能职业清单”中。申请人不需要具有相关学位的资格，但他们必须证明他们具有履行职责所必备的技能和经验水平。

 

项目优势：

1.无需等待，可以直接申请配偶和子女的家庭团聚；

2.配偶可工作，子女可申请入读公立学校；

3.工作满两年后可申请Stamp 4长居绿卡，允许在不需要就业许可证的情况下居住和工作。

 

最后移路通出国认为：爱尔兰雇主担保移民是一种经济高效的途径，与投资移民大额资金比起来，是当下移民最经济、性价比最高的移民方式之一。与声誉良好的爱尔兰企业结盟提供了一条战略捷径，简化了移民程序。爱尔兰对高素质人才的热情欢迎延伸到儿童教育和福利等方面，营造了一个有利于家庭幸福的环境。爱尔兰对有技能的个人持欢迎态度，将自己定位为那些优先考虑平衡和繁荣生活的人的一个引人注目的目的地，使该国成为职业移民的一个有吸引力的选择。