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中国年轻人,涌入日本养老院当护工?

时间:2025-05-08作者:移路通出国来源:移路通出国浏览量:

在日本东京生活的中国人王荣耀,从来未曾直面过养老问题

直到突然的某一天,他的母亲因为老年病,康复出来需要护理,但是他因为没有时间,不得不把母亲交给养老护工。

2000年,日本的《介护保险法》开始执行。介护险成为了与养老保险、医疗保险一样,必须收取的费用。根据收入的高低,缴纳不同的比例。

在王荣耀的眼中,他还是下班回家喝喝酒,陪伴老婆孩子,给老婆孩子买口红,玩具的中年人。突然在今年发生这样的事情,他也开始为了自己的未来不能独立洗澡吃饭问题开始交钱。母亲也开始需要介护人员的照顾。这也让他意识到介护这个工作和了解了介护的工作人员。

护工在日本被称作介护师,倘若能够通过日本国家介护师资格考试,便可升级为“介护福祉士”。日本介护师的工作,跟办公室白领并无尊卑之分,甚至收入更为丰厚。

2024年,介护师平均年收入,预计是490万日元,(约24万元人民币),超过了日本30岁年轻人的平均年收入——400万日元,(约19万元人民币)。

2024年,日本65岁以上人口占比已达29.3%介护人员缺口高达69万人。面对如此巨大的人才缺口,日本政府推出了“介护人才育成特定赴日计划”,吸引了众多中国年轻人前往日本,开启他们别样的职业生涯。

王荣耀认识和了解了一下在日本养老院的工作人员

在这个新生儿减少,人口缩减,日渐老龄化的世界,明年或许比今年老人增加更多,越来越多的人面临需要介护人员这么个角色来为生活保驾护航。我们老了以后又会怎样生活?

 

“老年时代已到来”

东京是一个氛围拥挤的城市,街道村乱分布如蚂蚁巢穴一般。王荣耀家在江东区,在每日上班的路上就会遇到一家养老院就在街角,不是很大,和一个小餐馆一般。

在注意到这个问题以后,他总是有意识的顺着窗户去观察。一眼便能看到养老院的全貌,屋里坐着10个腿脚不便的老人,他们坐在窗户面前晒着太阳聊着天,像极了去上学的小朋友,好像万物有了轮回。

每天都会有面包车把老人从各自的家里接到养老院,到了下午又送回去,就如同街道拐角的另一处有一家幼儿园。每天早上把宝宝送进去,下午接回家。

小小的一条街道,从头到尾,养老院幼儿园,人生两头何其相似啊。不同的是,照顾宝宝的叫幼师,照护老人的叫介护师。

日本的养老行业世界闻名。每年都有许许多多不同国度的人来日本进行参观学习。想知道日本介护的工作理念,先进设备。可到了日本却发现,这里没有冷冰冰的机器,有的确是介护工作人员的认真负责,他们具备优秀的护理知识。具备尊重老人意愿,帮助老人解决问题的意识和能力。

如果你愿意来学习,日本闻名的介护工作知识。“介护人才育成特定赴日计划”,即可以帮助您学习到,未来的风口职业知识,也可以保障您的工资,达到一个比较优越的条件。

 

“来到日本的姑娘思思”

思思是一个90后的吉林姑娘,曾在国内做了一段时间的房屋销售,在刚开始的时候这个行业还是可以赚到钱的,但是随着时代的发展,房屋销售行业慢慢变得竞争压力大,行业赚钱难。她也思考自己未来的方向。恰好了解到了日本介护这个政策,通过学习日语,学习护理知识,来到了日本。

思思曾在日本东京的一家大型养老院工作。她喜欢照顾老人,喜欢跟老人聊天。思思所在的养老院,一天照顾老人的费用是2万日元,老人自己只需承担2000日元。在这个地方,老人们的日常生活变得格外丰富多彩。

从进行锻炼,到先好好做好准备活动,一直到动手做手工,剪纸以及制作各种工艺品,思思都一直陪伴在他们身旁,每天都用心地度过。她对我说日本老人大多温暖有礼,每天都会夸奖你,照顾他们就如同照顾小孩儿一般,即满足又有成就感。老奶奶也会给她带来一些自己做的简单的寿司便当,吃在嘴里面,是真的会开心一整天。

在边学习边实习的状态下,思思慢慢变得越来越自信,能力也越来越强与其他职业和公司的个人发展方向不同,日本介护行业个人发展晋升通道是宽广的,在思思的努力下,思思成功在这家养老院做到了管理的岗位并为这家养老院输出了属于东北姑娘那独特的热情的照顾理念。

通过触摸手部的身体接触是可以让老人更加信赖你,缓解焦虑,更好的完成护理工作。这是属于中国护工发明的“体温传递法”。这种源自东方的关怀已经被写入日本护理教材。

思思通过“介护人才育成特定赴日计划”完成了自己职业的变化并顺利走到了职业发展的高处。即是时代的需求,也是选择的的方向,当然也离不开思思本人热爱这个行业。

 

“在中国异乡的母亲玉华”

玉华是一个平凡的母亲,为了女儿读书方便照顾,和女儿一起来到了这座陌生的城市。女儿于一所寄宿学校就读,而她在城市边缘的养老院寻得一份护理工作。虽此工作内容单调,缺专业护理技术,玉华仍用心为之,只因为她知道,这些老人需她照料。

每天清晨,玉华都会早早地来到养老院,开始一天的工作。她负责照顾几位行动不便的老人,为他们整理床铺、擦拭身体、喂药喂饭。虽然她没有专业的护理背景,但她用自己的耐心和爱心去弥补。她会轻声地,和老人聊天,询问他们的需求,用温暖的笑容缓解他们的孤独。

有一回一个老人突然,身体状况不佳,呼吸变得,特别急促。玉华凭借自己有限的知识,快速进行判断,觉得可能是心脏病发作了,接着马上拨打了急救电话。

在老人的指引下,她谨慎地,给老人喂下了急救药物。在等待救护车的期间,她牢牢地,握住老人的手,温和地安抚着他。最后老人被顺利送到了医院,成功摆脱了危险。就在那时,玉华体会到了一种极为强烈的成就感。

尽管工作辛苦,但玉华从未抱怨。她知道,这些老人就像她的父母一样,需要她的陪伴和照顾。她用自己的方式,为这些老人带来了温暖和关怀。

玉华当然是伟大的,也同时映照了国内大部分养老机构的现状,普遍缺乏专业知识缺少系统性的培训,而做我年轻人的我们,我相信也有义务有责任去学习先进的护理知识,揉碎掰开了让知识更好理解,更符合我们国内的现状去教给这些需要学习缺又学习能力变弱的可爱的人,也更好的保障了国内的老人接受到的护理程度,为我们自己的未来有一个更好的保障。

未来老龄化不只是日本,我国这是一个全世界都不可避免的话题。

在日本,介护行业被视为一种崇高的职业,介护人员受到社会的尊重和认可。通过“介护人才育成特定赴日计划”,年轻人不仅能够在日本获得一份稳定的工作,还有机会实现自己的职业梦想。

在中国大城市的话还有一些专业的养老机构,他们具备专业的设备和知识,但是像玉华这样的靠爱心工作的占了大部分啊。

身为年轻人的我们,如果是对自己职业发展不明确的,自己有这个想法和意愿的,完全可以通过“介护人才育成特定赴日计划”去学习吸取知识并结合我国人的生活习惯,回来并管理相对应的养老机构,为社会输出专业的护理人才。

当然回国后具有经历和资格证书的我们,也是可以的到更好的待遇和职业发展。

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