全力以赴抢人才！加拿大移民部为持工签者大开国门，打响争抢科技英才第一枪！

移民部长Sean Fraser在多伦多碰撞会议的舞台上

在多伦多举行的碰撞大会上Sean Fraser表示：加拿大正在制定路线图，以赢得他所说的“全球竞赛”，吸引世界上最优秀的科技人才。他说：“人们和资本的流动性比世界历史上任何时候都要大。”。“毫无疑问，随着边境的开放，我们正在与全世界的竞争对手争夺优秀人才搭建人才库。我认为加拿大正在赢得这场比赛，但我认为我们会以更大的优势获胜。”

与此同时，Sean Fraser还宣布了一个为期三年的一签两用临时计划，让工签持有者将可以不用申请学签在加拿大读书。他表示，这都是吸引世界各地最有才华的专业人士到加拿大工作、学习、生活战略的一部分。

加拿大移民部部长Sean Frase宣布的新政和措施如下：

1、数字游牧计划（digital nomad program）：移民部长Sean Fraser介绍了一项吸引数字人才到加拿大的新战略，这项新的临时政策旨吸引STEM（科学，技术，工程和数学）领域就业的人才，将允许有外国雇主的人在加拿大工作长达6个月，如果期间获得工作机会，我们将允许他们继续留在加拿大工作。

2、美国H-1B签证持有者（H-1B VISA HOLDERS）：Sean Fraser说：政府将建立一个开放的工签许可通道，从7月16日起，我们将允许10，000名持有美国H-1B签证的人士来加拿大工作。

科技公司在大流行期间大肆招工，但此后开始大量裁员。这迫使很多H-1B签证持有者在被迫离开美国之前争相寻找新工作。弗雷泽说，他一直在密切关注这一动态，并将其视为加拿大的一个“机会”。

3、工签也可以当学签用：取消了外籍工人在加拿大学习需要学签的限制。在此之前，外国工人可以边工作边学习，但只能学习6个月或更短的课程。如果他们想参加一个更长的课程，将不得不申请一个单独的学习许可。对于想要提高教育水平和接受更多培训的外国工人来说，这是一个障碍，包括那些需要通过某些项目提高技能或验证其外国证书的人。

而现在，外国工人在持有有效的工作许可的情况下，可以全职或兼职学习，对课程的长度也没有限制。这项措施将持续三年，适用于那些持有有效工作签证或在2023年6月7日尚未决定延长工作许可证的人。但是，如果外国工人想要学习的时间超过了其工作许可的期限，他们将需要申请学习许可。

4、根据国际流动计划开发新的申请通道，以吸引高素质人才，其选项包括：

• 针对雇主的工作许可，期限最长为5年，用于为加拿大政府确定的对工业创新目标有贡献的公司工作的工人。

• 为选定的紧缺职业的高技能工人，提供长达5年的开放式工作许可。

5、在全球技能战略下加快申请处理时间，工作许可证可以在14天内处理完毕，“因此公司可以在需要时快速招聘到需要的人才。”

6、加强创业签证计划（Start-up Visa Program）:

• 增加了中可用空间的数量签证项目名额，从每年1000个增加到3500个，为创建公司雇佣加拿大人的企业家创造了一条获得永久居留权的途径，并计划在2024年和2025年计划增加更多。

• 移民部将改变SUV申请人的临时工作许可选项，允许他们申请长达3年的开放式工作许可，而不是限制他们只为自己的创业公司工作的一年期工作许可。

• 申请人能够申请开放式工作许可，而不是仅限为自己初创企业工作的工作许可。

• 将这个为期三年的开放式工作许可提供给创业团队的每个成员，而不仅仅是那些在加拿大关键和迫切需要的人。

• 优先考虑由风险资本、天使投资团体和企业孵化器支持的申请人，以及由加拿大技术网络（Canada's Tech Network）成员的企业孵化器支持的申请人。

临时外籍工人学习计划规则

移民部长Sean Fraser在另一项重要声明中表示，持有有效工作许可证但没有学习许可证的临时外籍工人（TWF）现在可以在教育机构注册，学习计划的时间长度没有限制。

他表示，这项临时措施于周二立即生效，将有助于TFW发展技能，并寻求更好的就业机会。他说，外籍工人可以在工作许可证有效期内或政策到期之前全职或兼职学习，对课程的长度没有限制。

“随着这项政策的实施，我们希望让外籍公民能够提高他们的技能，以实现他们的职业目标和梦想，同时为我们的劳动力市场提供未来的潜在人才来源。”他补充说，这将有助于加拿大满足医疗保健和建筑等关键经济领域的劳动力需求。