新加坡移民 | 2024年新加坡的工作、家庭、税收、教育前景如何？

2024年，新加坡关键政策和未来发展涵盖了工作、家庭、税收、教育领域。这些发展展示了新加坡致力于解决经济、社会和环境挑战，同时适应其人口不断变化的需求。在新加坡这个充满机遇的国家，积极把握时机，不断适应变化，将有助于移民群体取得更为可观的成就。

 

 

工作：公平法

 

新加坡首部职场公平法将于2024年下半年通过。 法律框架将借鉴8月份由人力部、全国工会大会和新加坡全国雇主联合会组成的三方委员会发布的22项建议。 根据立法，歧视将被定义为“因任何受保护的特征而做出不利的就业决定”，法律将规定这些受保护的特征:年龄、性别、家庭状况、种族、国籍和精神健康。 雇主对举报工作场所歧视或骚扰的人进行报复也将被禁止，这是提高工人保护的其他举措之一。 但是，如果这些特征是出于真正合理的工作要求而需要考虑的，例如在宗教组织中担任某个角色时符合宗教信仰，则允许有例外。

 

2018年至2022年，公平和进步就业做法三方联盟和人力资源部收到的歧视投诉中，受保护的特征占95%以上。 受影响的雇员可以向就业索赔法庭提起诉讼。 如果案件判决对他们有利，非工会工人可能获得最高2万美元的赔偿，而工会工人最高可获得3万美元。 移路通出国认为：此举建立在目前的公平就业实践三方指导原则的基础上，观察人士认为该框架在工人保护方面向前迈出了一步。 “在国际上，各国都看到了反歧视立法的价值，因为它坚定地澄清了社会共识，即歧视是不可接受的做法”。

 

 

家庭：陪产假

 

陪产假增加一倍：1月1日及以后出生的新加坡孩子的在职父亲可以享受四周的政府带薪陪产假，此前为两周，这取决于他们的雇主。

 

不带薪育儿假增加一倍：在孩子出生后的头两年里，不带薪育儿假将从每位父母每年6天增加到每年12天。这将从1月1日起适用于有两岁以下新加坡子女的双职工父母。

 

职业母亲的固定美元税收减免：职业母亲的儿童减免旨在鼓励女性在生育后继续工作，将从母亲收入的一定比例改为固定美元减免，适用于1月1日或之后出生或收养的新加坡儿童。

 

DPM Wong说，陪产假和无薪婴儿护理假增加了一倍，这使父母有更多的时间与他们的新生儿建立联系并照顾他们，或解决照顾安排。

 

移路通出国认为：这些改进将使双职工夫妇在孩子出生后第一年的育儿假从22周增加到26周。固定美元的减免可能会降低年收入约为54，000美元或以上的职业母亲的申请金额。另一方面，低收入职业母亲可以申请更高的固定减免额度。

 

 

赋税：商品及服务税上调至9%

2024年初，商品及服务税（GST）税率从8%升至9%，完成了2018年首次宣布的第二阶段加息。 新加坡政府一直坚持上调商品及服务税，尽管此前由于新加坡正在应对持续的疫情、不确定的经济和通货膨胀，新加坡政府推迟了计划于2021年上调的商品及服务税。 在商品及服务税上调之前，过去几个月公用事业等行业已连续涨价。 DPM Wong在2022年的首次预算演讲中表示，随着其他领域的社会支出增加，收入将用于支持医疗支出和照顾老年人。

 

移路通出国认为：商品及服务税的上调与其他价格上涨同时发生，对执政党来说一直是一个政治难题。去年11月，国会就生活成本压力进行了长时间的讨论。 今年1月3日，新加坡总理黄之锋表示，财政部正在研究为新加坡人提供额外支持的方法。此后，所有人都在关注2024年财政预算，以了解政府将采取哪些支持措施。

 

更高的财产税

随着HDB公寓和大多数私人住宅房产的年度价值从1月1日起上调，大多数房屋所有者的房产税将在2024年上调。这是新加坡税务局（Iras）对房产进行年度审查的一部分，以计算应缴纳的税款。财产税税率上调的第二步也是最后一步也从1月1日起生效。包括投资性房产在内的非自用住宅房产：房产税税率从此前的11%至27%上调至12%至36%。年价值超过3万美元的自住住房:房产税税率从5%上调至23%，至6%至32%。HDB所有自住公寓不受影响。出于对生活成本的担忧，政府将为所有自住住房提供一次性退税，以帮助缓冲增税的影响。一室和两室公寓的自住者将获得100%的退税，而四室公寓的自住者将获得50%的退税。行政公寓自住者将获得30%的折扣，而拥有私人房产的自住者将获得15%的折扣，上限为1000美元。

 

更高的财产税将最大程度地影响投资性房地产和大型住宅，如豪华公寓和房地产。 房地产分析师指出，再加上投资性房地产的额外买家印花税税率较高、利率上升和维护费上涨，投资者将面临更高的成本。 虽然一些房东可能会试图将这些成本转嫁给租户，但租金竞争的加剧可能会使他们难以做到这一点。因此，分析师预计房东的租金收入将受到抑制。 预计它不会对房地产价格产生重大影响。

 

 

教育：去除普通和快速标签

 

随着2024年在所有中学全面推行基于学科的分班，快速、普通（学术）和普通（技术）类别已被逐步淘汰。 相反，学科水平将被称为G1、G2、G3（G代表普通），分别与普通（技术）、普通（学术）和明示标准大致对应。 一个班的学生一起学习六门非学术科目，如艺术和体育。对于英语、数学或历史等科目，他们将根据自己的能力参加不同的课程。

 

此举为学生提供了更大的灵活性，使他们可以根据自己的优势、兴趣和学习需求，在或多或少的要求水平上学习不同的科目。 在某些科目上表现良好的学生将能够在年中或下一年参加要求更高的课程，而在旧制度下，他们必须等到学年结束才能转学。 已经实施这一制度的学校的学生表示，这使他们能够在自己擅长的科目上发挥自己的能力。

 

移路通出国认为：新加坡政府非常重视教育。该国认为教育和国防一样重要，教育支出占财政支出的22.78%。从幼儿园到大学，新加坡为学生提供一整套世界领先的教育体系，每年都吸引着成千上万的海外学子前往求学。而实体经营计划——托管中心项目是投资人的不二之选，既能解决生意需求，又能解决身份。拿到新加坡身份，孩子的升学选择也会更加丰富。既可以报考新加坡本地知名大学，也可以留学欧美继续深造，或者也能以华侨生身份回国参加华侨生联考，低分就能考进985、211名校。

 

新加坡自雇移民实体经营计划——托管中心项目介绍

申请人通过在新加坡成立一家公司，实际参与管理及运营，担任公司股东/董事/高级管理职位，向新加坡人力部MOM申请获得自雇准证Employment Pass，在满足条件后可申请新加坡永久居民身份，实现全家移民新加坡。自雇的优势是成本低、时间快、成功率高，生意模式、类型由客户自主决定。 

 

申请条件：

1、在新加坡成功注册公司并运营； 

2、申请人为自己匹配高管级别以上的职位；

3、配置5,000新币以上的月薪，薪金根据公司运营时间及情况进行调整 ； 

4、拥有可接受的大学学历（大专以上学历）。

实体经营计划：

- 前期协助申请人在新加坡成立公司、开户等相关事宜。 

- 设立公司后申请人加盟实体生意进行真实的运营。

- 公司运营超过三个月后协助申请人处理文件、申请准证等相关事宜。 

适用对象：

需要身份但没有海外生意规划、没有时间管理海外生意的客户和陪读妈妈。

 

实体经营计划——托管中心项目介绍 

 

新加坡的政府中小学实行半日制教学，学生一般下午2点放学。但新加坡的家庭大多为双职工家庭，孩子放学时间往往和父母的工作时间有冲突，大多数家长都无暇安排孩子放学后的时间，因此许多家长对于孩子放学后无人照顾的问题非常烦恼。对此，新加坡政府要求学校开设校内托管中心并给出津贴，但校内托管中心设名额限制并采取抽签方式进行报名，低收入家庭及特困生拥有优先权，然而校内托管中心仅仅只是一个“寄存”孩子的地方，单纯只是“托管”，并没有提供教师辅导孩子学习的服务。而新加坡的整体教育环境也是非常“卷”的，家长对孩子也是抱有“望子成龙”、“望女成凤”的期待，因此许多拥有补习课程的托管中心成为了家长们热捧且首选的第二课堂。 

 

 

当地关于托管中心的报道：

 

 

移路通出国认为：在新加坡，对于双职工的家庭而言，托管中心就是“必需品”！新加坡的小学里都设有校内托管，位置紧俏，通常会优先留给低收入的公民家庭。但是常居在新加坡的人士而言，校外托管中心更香。新加坡自雇移民实体经营计划——托管中心项目，既可以有效保障申请人EP身份申请，又可真实生意持续运营，是个一举两得的优质项目。