关于美国EB-1A杰出人才移民十大误区！

美国EB-1A“杰出人才”签证类别是为那些在其领域表现出非凡技能但不一定需要诺贝尔奖或奥斯卡等著名国际奖项的个人设计的。申请人必须符合移民法规定的十项标准中的3-5项，例如对其领域的重大贡献、国家或国际认可，或在杰出组织中的领导作用。如果标准标准与申请人的专业不一致，可以提交替代文件来证明他们的成就。这种灵活性允许一系列有才华的个人根据其独特的资历和贡献获得资格。

误区一：10条挺好满足的

实际：10条每条有具体要求。

EB-1A申请满足十条中的三条，好像难度不大。很多申请人初次看觉得难度不大，比如获奖、专业协会、媒体报道、专业论文等，实际上，美国移民局对每一条的认定，都有严格苛刻的条件，不是有就可以，而是满足移民局的标准才认可。

申请EB-1A移民至少满足3条标准是移民局规定的硬性要求，当然越多越好。

误区二：10条满足3条就可以

实际：移民官有自由裁量权。

满足十条中的三条就可以通过申请。即使满足了上述的条件，移民局会在审核的第二阶段，综合判断申请人是否属于行业里的顶尖人物之一，具有自由裁量权。主要是要求移民申请人与同行相比，具备一种特别的专业能力。

误区三：去了美国不受限制

实际：登陆美国后对美国有贡献。

只要拿到绿卡就可以随便不受限制了。根据EB-1A的要求，申请人到美国后得继续从事本领域的工作，这点可能在申请入籍时会重点查证。申请人移民美后会在同一专业范围内继续工作，将为美国带来实质性利益。

误区四：包装很容易就可以获批

实际：假材料早晚要拒签。

如果通过虚假材料完成EB-1A的申请。采用虚假包装进行申请前期被发现直接拒签，即使拿到绿卡，一旦被发现，则直接撤销，在使馆面试环节也会重计对申请人从事的领域进行提问和考察，以确定是否真实。

误区五：只有诺贝尔奖才能申请

实际：要实际的分析自己的定位，是否是行业的前10%人。

没有国际大奖，同样也可以通过证明10条中的3条，来证明自己是行业翘楚，一样可以获得移民局的认可。一些优秀人士，很谦虚，认为自己根本不算优秀，实际上是够的上EB-1A杰出人才标准的。

误区六：移民法规十项标准，满足的越多越好

实际：要抓中重点，清晰明了的告诉移民官。

EB-1A移民不需要申请人“十项全能”。美国移民法也明确规定了“只要十项标准中符合三项以上即可申请”。一般情况下，我们建议申请人着重证明自己的5-6项主张。在整理移民申请材料时，切忌贪多嚼不烂，否则容易得到物极必反的效果。

误区七：专利发明证书越多越好

实际：要证明有用，有价值，有影响才是重点。

误区八：完全不需要美国雇主

实际：拥有美国雇主更有利于EB-1A申请。

很多申请人觉得申请EB-1A移民，完全不要雇主，实际上有个美国雇主意向offer，是可以为移民申请“加分”的。证明你去了美国不会成为负担。

误区九：移民申请被拒就不能再申请移民了

实际：可以重复申请，可以同时申请多个。

按照申请案内容而定，法规也没有禁止重复申请，只要申请人没有蓄意欺骗移民官员，申请人在失败后仍可再次补充材料递交EB-1A移民，或者申请其他移民类别。

例如EB-1A移民可以与NIW同步递交绿卡申请。

误区十：在美国境外申请杰出人才移民难度会大增

实际：在哪里申请都一样。

美国移民局审核的重点对申请人是否为优秀入才跟居住地，申请地无关。排期和你的国籍也无关，和你的出生地有关。如果您不确定，可以找空格移民的专业人员进行评估，EB-1A是美国职业移民第一优先，一人获批，全家移民，一步到位获得永久绿卡。

关于美国EB-1A的十大误区，申请人如果在阅读的时候有不明白的地方，可以扫码咨询我们。