美国H-1B签证重磅改革！实施“一人一抽”，中国留学生留美更容易了？

近日，备受美国留学生关注的H-1B签证政策，即将迎来重大改革。

上周末，美国国土安全部（DHS）推出了针对H-1B专业职位签证程序现代化的方案。这一方案意在对H-1B签证的相关制度进行改革，其目标在于吸引全球人才，减轻雇主的负担，并防止移民系统中的欺诈和滥用。

该方案在当地时间10月23日正式对外发布，并自即日起至12月19日接受社会各界意见。尽管法案的具体生效日期尚不明确，国土安全部已明确表示，计划在明年3月的H-1B签证抽签期间启动新规定。

什么是H-1B签证？

根据美国移民局政策，如果想要进入美国合法的工作，有非移民种类的临时工作签证和移民类型的长期工作签证。在非移民种类临时工作签证中，有E，H，L，O，P，R等类型。而H类是最常见申请最广泛的一类：非移民类临时工作签。

H-1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司（即雇主）雇佣的外国籍有专业技能的员工（即雇员）。为了申请H-1B签证，雇主和雇员都必须满足移民局的相关具体要求，并且雇主需要为H-1B受益人预先向劳工部递交“劳工情况申请”（LCA）。持有H1B签证者可以在美国合法工作三年，然后还可继续申请，再延长三年。

H-1B签证是有名额限制的，每年85000个名额。其中20000个优先名额属于研究生或研究生以上学历的受益人申请，而另外65000个名额则属于本科生或者没有获取优先名额的其他受益人获取。由于近十年来每年申请人数都远大于年度名额，所以采取抽签的方式来进行分配。

本次改革有哪些变化？

1、禁止“一人多抽”

这是H-1B工作签证抽签最受诟病的地方，并且也是中国留学生受到最不公平待遇的地方。某些族裔有大量的外包公司抽签，在今年的H-1b工作签证抽签中，有1名印度裔移民坐拥83个“签号”的记录，导致中国留学生和大批其他国家的留学生中签率很低。

因此，今年在剔除这些“一人多签”的申请人后，空出大量的签证，移民局进行了第二轮的抽签。

拟议的规则将改变这种规则，以减少滥用和欺诈的可能性。根据新提案，每个申请人提交注册的独特个人都将进入选择过程一次，无论多少个企业给他提交，都只能算一次。

2、简化资格要求

以往，读的专业与就业需要一致，但这个一致的认定往往比较主观，容易导致混淆。

移民局将修订专业职业职位的标准，以减少公众和评审员之间的混淆，并澄清一个职位可以允许一系列学位，而不仅仅只限于某些专业。

3、扩大豁免抽签的种类

我们所说的H-1B工作签证抽签，是指私营企业招人所用的途径，而一些研究机构，比如大学的老师或者实验室人员，是不需要经过抽签程序，可以直接发放H-1B工作签证的。

拟定的新规则，将扩大豁免抽签的范围，扩大到某些非营利实体或政府研究组织以及不直接受雇于合格组织的受益人。

当持F-1留学签证的学生寻求将身份更改为 H-1B 时，国土安全部还将为持有 F-1 签证的学生提供一定的灵活性。

4、加强诚信措施

移民局为了审查是否有人多次提交抽签，将会进行实地考察，拒绝实地考察的申请者可能会导致申请被拒绝或撤销。

这无疑是一个好消息，未来也许会出现更多利好的政策，但我们也不要盲目乐观，毕竟现在H-1B签证的申请仍然具有难度。就比如：

支持H-1B身份的岗位数量相对较少，具备资质、愿意提供H-1B支持的公司数量较为有限，开放的岗位不够多，而且对申请者的要求较为严格，这对留学毕业生来说可能不太友好。

还有就是，今年抽签总人数到达了惊人的78万人，创下了历史新高，而中签率几乎再缩水一半，从26.9%跌到了14.2%，创下历史新低。

身边已经有数不尽的小伙伴为了中签开始走上了“玄学”的道路了。但不管怎么说，终归是个好消息，现在就让我们一起等待着政策落地吧！